女性の再就職 支援-再就職支援サイト
女性の再就職 支援に関する情報
今日は朝から頭がボーっとして少し状態が芳しくない。だが、再就職の勉強をする程度であればあまり負担にはならないと思う。今日もがんばろうと考えている。再就職の学習は業務の一環のようなものであるからあまりイヤではない。
今日の再就職の勉強はホームページでさまざまなことを調べていた。PCは活字を眺めたりするのとは異なり相当くたびれるのでそれほど好きではないのだが、情報の質も量も桁外れなので再就職の学習をしていてわからないことを調べるのには的を射た勉強方法だったりする。このことはやってみればその便利さがわかるはずだ。この再就職の学習にはインターネットは必須アイテムである。
さて、中途半端に残っている仕事を完了させてしまおうかと思う。少し体をほぐすと疲れがよく取れるようになる。身も心もリフレッシュして明日も一日再就職の勉強にしっかりやっていこうと思う。
女性の再就職 支援に関する質問
母48歳、私23歳の就職
、地元に就職しようと就職活動をしていましたが、結局どこにも受からず、こうして臨時職員をしています。臨時職員の給料だけでは少ないのでアルバイトも掛け持ちしています。しかし、今年の春頃からうつ病になってしまい、就職できなかっ....
採用担当の方にお聞きします。
はじめまして、私は29歳の主婦です。一般事務の正社員として働きたくて、只今再就職活動中です。事務の経験は1年位しかなく、エクセル、ワードは初級から中級程度。面接を受けても次々と落ちまくっています。たいした職歴もなく、やっぱり....
離婚することに不安を感じています。(長文です。
結婚して7年今年30歳になります。子供はいません。自営業です。結婚してすぐ旦那の両親に借金があることを知ったのですが旦那から、お金を貸してやってと話しをされ月々10万程度渡していましたが、足りない....
医療事務の資格についていくつかお聞きしたいことがあります
よね。負担のことを考えれば学校に通うより、通信の方がよいと思うのですが、もし学校に通えば就職先を紹介してくれるなどのメリットがあるのでしょうか。上記のことを踏まえて、通信と通学ではどとらがお薦め....
このような会社を探しています
例えば、「日本の女性労働事情」というものをテーマにして、お願いし、現状等をリサーチまたは既存データから、レポートをして、納品をしてくれるような会社を探しています。有名どころでもどこでもいいのですが、どの会社あたりがやっているものでしょう....
女性の再就職 支援に関する質問
再就職の内定がきまりましたが、一抹の不安が・・・再就職が決まりましたが、決断....
再就職の内定がきまりましたが、一抹の不安が・・・再就職が決まりましたが、決断できなくています。私は40代半ばなのですが、学校卒業後約10年程正社員で働いていましたが、大病を理由に退社しました。一年の入院生活後、医師からも絶対安静が必要なので、完治するまでの間仕事を離れ、自宅療養を勧められ小遣い稼ぎで短時間のアルバイトをしながら生活していました。3～4年程前にようやく仕事に復帰しても大丈夫と言われましたが、社会経験のブランクも長いこともあり、再就職は困難でとりあえず、派遣バイトに登録しずるずると今日まで至っています。その派遣バイトの紹介も少なくなり、なんとかしなくてはと思い、ハローワークの就職支援を受けながら、就活中です。この中高年の再就職難、カウンセラーからも「年齢の数は受けないと難しい、中には100社以上受けても決まらない人がいる」とまでも言われ、すぐに決まるとは思っていませんでした。ところが、４社、５社目で仕事が決まりそうです。（１社は仮内定いただきました）。もう1社も一日業務を体験し大丈夫そうだったら、就労できそうです。もちろんどちらも正社員です。ところが、職種を検索する時によく注意して見なかった私が悪いのですが、①１社はIT関連の派遣（募集では請負となってましたが、指揮系統は派遣先）、しかも創立1年未満。最初の3ヶ月の試用期間は契約社員（募集では正社員）、その後能力も考慮して契約社員の延長も有り得るとのこと。創立したばかりなので、福利厚生は雇用保険のみで来年度より完備するとのこと。もちろん、将来性のことを考えると新しい25人程度（求人票記載）の小企業で、業績次第では倒産も有り得るのではないかと思い不安です。②2社目は小規模の町工場。別に町工場が嫌なわけではありません。社長初め高齢者ばかりの10人にも満たない工場です。給与は手取りで20万は確保できそうなので我慢できますが、万一社長になにかあったら工場、仕事はどうなるのか？小さな工場な為、景気次第ではやはり倒産も有り得るかもと不安です。また、従業員の中に30代アジア人女性2人も。つまり人が集まらないからアジア人を採用してるの？と思いました。別にアジア人を差別してるわけではなく、安定した仕事を探していたため、どうしようか迷っています。周りの人に相談したら、「やめろ」と「このご時世だから働いた方がいい」と意見が分かれています。私も決して若くありません。この2社を蹴って、就活を続けるべきか迷っています。だからといって、年齢的にも厳しい再就職、次が決まる保障もありません。皆さんの意見を聞かせて下さい。お願いします。
失業保険と扶養と再就職について
失業保険と扶養と再就職について今年の３月末に、派遣の契約期間満了で、退職しました。その派遣会社で、新しい仕事が見つからなかったため、主人の扶養に入りました。離職票は、「契約期間満了の為」で、一ヵ月後の５月３日に受取ました。ＧＷを挟んでしまい、ハローワークには、５月７日（月）に失業保険給付の手続きに行きました。５月１８日（金）に説明会に来るように指示され、６月４日（月）が、第一回失業認定日だと言われました。退職してから、ずっと求職活動をしておりますが、結婚をしている20代後半女性は、なかなか面接までもしていただけない状態でした。しかし、ここにきて、５月１５日（火）に、登録している若者ワークプラザ（若者ハローワークみたいなもの）から、一件、紹介していただき、もうすぐ面接に行きます。まだわかりませんが、もし採用決定となると、５月下旬からの勤務になるようです。新しい勤務先は、社会保険があります。状況説明が長くて申し訳ありませんが、質問です。１）失業保険、再就職手当ては、認定日前に就職した場合、もらえますか？２）１）でもらえるなら、扶養から外れなければいけませんが、国民健康保険、国民年金、は５月分をはらうことになるのですか？新しい会社で、５月から保険に入れたら、国民…に払った分はどうなるのでしょう？質問も、わかりにくくて申し訳ありませんが、調べても、このようなケースを探せずに困っています。どうぞ、よろしくお願いします。
大阪市の生活支援制度について詳しく教えて戴けませんか？市民税は納めています、....
大阪市の生活支援制度について詳しく教えて戴けませんか？市民税は納めています、訳あって生活を建て直し維持する為（再就職からお給料が入りだすまでの間）のお金を市から借りたいのですが・・金銭トラブルに巻き込まれ、家賃の支払いも不可能になり、実質住居から退去していますが、住民票はそのままで、市民税も納めています。国民年金と国民健康保険は現状を説明の上、一時減額措置をとって貰っています。 ちなみに市民税は現状を説明の上で遅れながらの分割納めをしています。 これらすべては、役所のほうからは次の相談時期の状況を踏まえて、納入額を決定すると説明を受けています。独身です。 住居に戻るためのお金と、再就職し給料が入りだすまでの間のお金を、生活支援で借りたいのですが・・。 住居から退去する際には支援制度等が頭に浮かばず、退去してから何ヶ月もたっています。両親や兄弟にも協力を求める事ができません。窓口に相談に行く前に、皆さんからお話しを戴けたら・・と思います。 保証人無しでは無理なのでしょうか？ 御経験のある方、また、詳しいお話しを耳にした事がある方などいらっしゃいましたら、是非お教え下さい。宜しくお願い致します。
４０才前後の男性で異業種（未経験）への再就職（正社員）を成功させる為の方法を....
４０才前後の男性で異業種（未経験）への再就職（正社員）を成功させる為の方法をご伝授願います。某大手子会社のＩＴ関連会社で約１○年勤めて来ましたが、過度の業務量、残業で過労（潰瘍など）により体を壊しました。しばらく休んで職場復帰（通院しながら）しましたが労働環境が変わらない限りまた再発する危機感が積もり結局退職しました。退職後しばらく、医師のすすめによりしばらく仕事から離れてリフレッシュして体調を復活させました。その後、再就職活動始めましたがもうＩＴ業界はうんざりなので異業種への再就職（正社員 通勤時間約１時間以内）を探して応募（約２０社）してるのですがなかなか内定がもらえません。中小零細企業でさえダメです。不採用通知見る度に落ち込んでしまいます。以前Rエー○ェントの支援をお願いしたのですが、自分の希望とは反するＩＴ業界ばかり（壁が高い）で応募する気になりません。一度クレームも入れこともあるのですが・・・評判を聞いてマイ○ミエー○ェントにも登録しましたが期待はずれ（求人紹介ゼロの為退会しました。）フリーペーパー及びＨＷで応募してもダメ。パートに応募しても不採用（たぶん相手が腰掛けで来られると思われるのかな）紹介予定派遣も考え始めてるのですが、女性のイメージが強いのとどの派遣会社が良いのか選定に困ります。昨今のＧＷやフル○ャストで偽装派遣が問題になっているので・・・・もうどうして良いか分かりません。何か良い方法があれば教えて下さい。（ちなみに職歴もきちんとアドバイスを受けて作成しております。）
子供産む前に転職か子供産んだ後に再就職か・・・
子供産む前に転職か子供産んだ後に再就職か・・・まだ子供はいませんが、いつか産む事を考えたときに、転職をするならその前にしたほうがいいか、妊娠したら今の会社を辞めて子育てして（１年くらい）再就職しようか、どちらがいいでしょうか？今の会社で働きつづけて育児休暇とって職場復帰・・・という選択肢は考えていません。まだまだ古い体質の会社で、育児休暇の制度はちゃんとあっても実例がありません。男性が多く女性が少人数、少しいる女性も（失礼ですが）いい年齢で独身の方ばかりなので、そういう状況での育児休暇の取得・職場復帰と幼児の子育ては自分には大変なストレスになると思います。今のうち育児支援のしっかりとしている企業へ転職するか、産んだ後に再就職したほうがいいのか、悩んでいます。どちらも大して変わらないというなら、いい会社を時間をかけて探して行きたいと思っています。