医師 再就職-再就職支援サイト
医師 再就職に関する情報
今日は朝から頭がボーっとして少し状態が芳しくない。だが、再就職の勉強をする程度であればあまり負担にはならないと思う。今日もがんばろうと考えている。再就職の学習は業務の一環のようなものであるからあまりイヤではない。
今日の再就職の勉強はホームページでさまざまなことを調べていた。PCは活字を眺めたりするのとは異なり相当くたびれるのでそれほど好きではないのだが、情報の質も量も桁外れなので再就職の学習をしていてわからないことを調べるのには的を射た勉強方法だったりする。このことはやってみればその便利さがわかるはずだ。この再就職の学習にはインターネットは必須アイテムである。
さて、中途半端に残っている仕事を完了させてしまおうかと思う。少し体をほぐすと疲れがよく取れるようになる。身も心もリフレッシュして明日も一日再就職の勉強にしっかりやっていこうと思う。
医師 再就職に関する質問
特定受給資格と病気について教えてください(その2)
有給休暇終了後に退職するとしたら、自己都合になるのでしょうか体調不良による病気理由で会社を辞めた場合、再就職先を見つけるための求職活動を職安でする場合、病気が全治していないと相手にしてもらえないのでしょうかもし、....
失業保険の延長方法(保健32条適応)
にハローワークへ行かず、30日以内に傷病手当支給申請書を提出すると、残日数(私の場合45日)が繰り越されるだけで、再就職の書類(正式名称は不明)を提出しないと、その期間はお金がもらえないと聞いたけど本当ですか?....
結婚を決めるのに重要なものは恋愛感情か経済的安定か?
勤めている会社は倒産するかもしれなく年齢的に再就職はかなり難しそうです。彼は私との結婚を望んでくれますが収入が不安定なのが不安で私自身が結婚に踏み切れません。そんな中知り合いに医師を紹介されました。経済的に安定して....
失業給付と再就職手当について
になるのでしょうか?(3)(2)の場合、3月30日(?)から受給開始となりそうなのですが、例えば4月1日から再就職が決まっていた場合、再就職手当はもらえるのでしょうか?質問ばかりで申しわけありません....
どうすべきか迷っております。
私は最近再就職をしたものです。離職の理由はパニック症候群と診断されたことで、その後約1年間の治療を行い改善傾向にあったので、離職して1年という長いブランクのこともあり、再就職に踏み切りました。パニック症候として....
医師 再就職に関する質問
事故で治療中なのですが、本当にとても困ってます。
事故で治療中なのですが、本当にとても困ってます。昨年11月下旬に玉突き事故にあいました。 ・首の痛みと、肩、両腕の痺れが酷く、背中にも痛みが有り、病院へ行く。 ・背中の痛みに付いては、現在治療はしていないが、以前に背骨を痛めており、その痛みが出ている のか解らない旨医師に伝える。 ・診断の結果「頸部捻挫」で診断書を取り、相手の保険で治療を開始。 ・肩の痺れが薄らいだ頃、背中の痛みが酷く医師に相談したところ、「筋力低下による為」と説明を 受ける。（事故との関連性は何とも言えないとのこと） ・保険会社にもその旨を伝え、治療に時間がかかっている事を承諾してもらい、リハビリを続ける。 ・明らかに事故前より、背中の痛みが酷く改善されない為、リハビリ担当医のすすめもあり、背中の 治療も可能か医師に相談するが、「保険の保証の関係と、当初から背中の痛みを訴えていればとも かく、現状で事故の為の症状とする事は難しい」とのことで、現在の治療も4ヶ月程経過していて 期間的にも保険会社に保証されるギリギリだと思われるとのこと。 この結果、直っても直らなくても、今月一杯で治療は打ち切り。後は、後遺症として現状を保険会社に伝えるしかないと、なってしまいました。 今月の29日が最終診察なのですが、現在首は軽く痛む程度なのですが、両手に痺れが残り、背中に至っては、寝ていても痛み、反ることも出来ず、とても仕事に復帰出来る状態では有りません。 現在までは、保険会社から治療費と休業保証を受けていますが、治療が打ち切りとなり、保証も打ち切りとなった後も、仕事に復帰出来ず、自費で背中の治療をしなければならなくなるのでしょうか？ それから、労災扱いに出来たりしますか？ 会社の方は、結構いい加減で、労災の件に付いてはなにも連絡はなく、休業損害の書類の手配も1ヶ月遅れでやっと、やってくれる感じです。 自分は、妻子ありの今年で40歳になる為、あまりせっついて、今の会社にいられなくなると、年齢的に再就職にも困ります。 何方か、何か良い方法を教えて下さい。
突然の解雇。雇用保険が欲しい
突然の解雇。雇用保険が欲しい病気のため解雇になりました。雇用保険をもらいたいのですが、解雇の３ヶ月前から病気で 休暇をとっていたため、その３ヶ月は５０００円程しか給料がありませんでした。 その前までは約１７万円もらっていました。 この場合雇用保険でもらえる額はどうなるのでしょうか 賃金支払いの基礎日数が１４日以上が対象だそうですが、書く欄があったりするのですか？ 現在は病状が良くなり働ける状態です。
親友の妹が不倫問題で悩んでいます・・・
親友の妹が不倫問題で悩んでいます・・・私の親友の妹の不倫問題について、是非ともご相談があります。 親友の妹（A美ちゃん）は、某病院に看護師として勤めていました。その勤務先の医師（既婚者）に誘われて、何度か二人であっているうちに親密な関係になり、何度か体の関係もあったそうです。当時はその医師のことが好きだったそうです。 しかし付き合いを重ねるうちにだんだんと冷たくされ、最後は薬まで飲まされ、捨てられてしまったそうです。A美ちゃんは、相当なショックを受け、またその医師に強い怒りを覚えるようになりました。その病院も居辛くなって辞めました。 また、その医師の奥さんに不倫の事実がばれ、慰謝料として３００万円要求されました。その結果、うつ状態になり、精神科の通院が必要になりました。他の病院に再就職しようとしましたが、精神的に不安定な状態で、仕事が続けられず、結局いまは実家に引きこもっています。 Ａ美ちゃんは、 「自分は職を失いこんなに辛い状態にいるのに、あの医者は今も同病院で何事もなかったかのように勤務しているのが許せない。当然、慰謝料もはらうつもりはないし、逆に慰謝料をもらいたいくらいだ」と言っています。 裁判になってもとことん戦いたいそうです。 今後裁判に発展した場合、勝ち目はあるのでしょうか？A美ちゃんの望みは、慰謝料を払わずにすむこと、その医者をクビにすることの２点です。 また、院長にはその事実は伝えてあるのですが、「一方的な話で、事実確認をしてみないとなんともいえない。仮にホントだとしても、うちの病院に彼は必要だし、辞めさせるとしても変わりの医者が見つからないと無理だ。」といわれました。 確かに、この話は親友とA美ちゃんから聞いた話なので、一方的な話で、その医者にも言い分はあるのかもしれません。 ですが、A美ちゃんのあまりの変わりように、わたしもショックをうけ、なんとかしてあげたい気持ちでいっぱいです。わらにもすがる思いで、相談してみました。ご意見をお聞かせ下さい。
退職・結婚・引越しにともなう手続き
退職・結婚・引越しにともなう手続き今年、↑をバタバタ行なうことになった２３歳、女です。 （勤務一年、社会保険・雇用保険は５月で一年） 仕事はアルバイトなのですが、明日、退職希望の旨を上司に伝えようと思っています。 結婚は婚姻届のみ、日時は５月２１日と決めています。 退職は契約式なので日にちの設定を４月３０日または、５月１５日で相談しようと考えており、引越しは他県に５月の終わりの週か、６月頃と考えています。 それぞれいろんな手続きが必要になると思いますが、何があり、日にちはいつがよいでしょう？ ①退職時に会社からもらう書類は？ 失業手当は結婚ではもらえないのですか？専業主婦になるか、扶養内での仕事をするかはまだわかりません。 ②結婚は婚姻届を出して、あと保険関係はどうなりますか？彼は国民健康保険ですが、私もそうなりますか？ ③引越しにともなう届けでは転出・転入、あと免許・・・くらいですかね？引越し屋は？？？ あと、仕事で手を傷めたのですが、それを理由に会社を辞めるほうがいいのか、結婚か、、、、悩んでいます。腱鞘炎という目に見えないものなので医者がわかってくれず、証明は難しいので当然労災や傷病手当は無理だと思います。 いろいろ質問が多くてすみません。ひとつでも答えていただければ幸いです。 お願いします。
仕事のストレスと不妊は関係がありますか？
仕事のストレスと不妊は関係がありますか？妊娠を強く希望しているものです。 昨年の8月頃から7ヶ月程、基礎体温を付け排卵期を狙って行為を行っていますが、妊娠しません。 生理周期は一定で、低温期＆高温期はわかれており排卵もあるようです。 旦那さん側にも異常はありません。 なかなか妊娠しない可能性として、仕事のストレスは考えられますか？ 今の職場はトラブルが頻繁に発生し、精神的にとても辛いです。 デスクワークで、残業は月に30時間程度です。 辞めたいと思いつつ未だ辞められない状況です。 仕事のストレスが不妊に結びついた経験がある方や、そのような話を聞いたことのある方がいらっしゃいましたらぜひ教えてください。
カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>不妊
医師 再就職に関する質問
【IT失業】鬱病持ちです。今年に入り調子を崩し１年半..
【IT失業】鬱病持ちです。今年に入り調子を崩し１年半勤めた会社を退職しました。 ２ヶ月後再就職しました（任意継続/傷病申請はせず） 再び体調を崩し、医師に勧められ「３ヶ月間の休養を要する」という内容の診断書を会社に提出しました。すると軽いプロジェクトに移るか、必ず復帰できるという約束の上で休職するかどちらか選ぶように言われました。私は休養後復帰する意志があると伝えました。 翌日、 移動できるプロジェクトがなかった事、 休職させることはできず退職になると、 なぜか交際相手から聞かされました。（同棲者と同じ会社） 会社側は私を退職させる代わりに彼の昇給を提案したそうです。 「自己都合になるので日付を空欄にした退職願を用意してください」と言われましたがまだ退職願は出していません。 傷病手当は今回の場合受給資格がないと社会保険事務所の係員に言われました。 なので失業保険のことも考えています。 とここまで調べ、結局はどういう手続きや相談をすればよいのだろうと混乱してきてしまいました。 アドバイスをいただきたいです。
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