雇用保険 再就職-再就職支援サイト

中であり、仕事につくことは到底無理だったので雇用保険受給の延期を申請しました。現在もまだ受給認定の申請はしていません。離職票は手元にあります。もし同会社へ再就職できたとき、ハローワークへ何か手続きが必要なのでしょう....

るかわかりませんが、長い目で見ても、他の仕事につきたいのです。とりあえず、再就職手当ての申請をして、他の仕事が見つかったら、その就職先からの雇用保険で、再就職手当をまかなう事は可能なのでしょうか?どなたかご....

に雇用保険加入無しの契約社員(11月1日から3月末までの契約・フルタイム)としての再就職が決まりました。しかし、契約更新は未定で、雇用保険の加入期間が半年に満たないため、3月以降更新することになったときに雇用保険に....

ヶ月目から、雇用保険に加入できる。3)採用日は、試用期間終了後の3ヶ月目になる。との事で、この条件でよければ面接に来るように言われました。「再就職手当」を受取る条件として「再就職後も雇用保険に入ること....

一人親方で雇用保険に入っていません。再就職手当をもらうには、ハローワークの話では雇用保険に加入すればもらえると聞きました。私はバイトなのでこの親方は雇用保険をかけないと言っています。もう再就職手当は貰えない....

教えてください定年後の再就職先で厚生年金、社会保険に加入しましたが、厚生年金の再加入により、年金支給額が減額されました。満額支給を受けるため、厚生年金には加入せずに、社会保険、雇用保険のみの加入を勤務先に依頼することは、可能なのでしょうか?ご教授お願いいたします。

　

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雇用保険・再就職手当先週の金曜日に雇用保険の手続きをしたのですが、 3日後の月曜日に以前ハローワークから紹介してもらった会社から連絡が来て 当社は25日締めなので26日から出社してくださいと連絡が来ました。(内定) 受給の資格を得るまでの最初の待機期間ですが 内定は待機期間中に決まってしまいました。 ですが、出社してくれと言われた日は待機期間後の受給資格を得てからです。 本日(火)に内定を貰ったとハローワークに報告すると、再就職手当ては貰えなくなるでしょうか？ たった3日連絡が早く来ただけで再就職手当ての十数万円が無くなるのは正直辛いですので。 きっと、ハローワークの紹介なので内定した日は報告されると思うし・・・。 前の会社は自己都合で辞めましたので、実際に給付されるのは3ヶ月後です。 私が上記に書いた待機期間とは受給の資格を得るまでの7日間の事です。 宜しくお願いします。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>転職活動、再就職相談

雇用保険・再就職手当て先週の金曜日に雇用保険の手続きをしたのですが、 3日後の月曜日に以前ハローワークから紹介してもらった会社から連絡が来て 当社は25日締めなので26日から出社してくださいと連絡が来ました。(内定) 受給の資格を得るまでの最初の待機期間ですが 内定は待機期間中に決まってしまいました。 ですが、出勤して欲しいと言われたのは待機期間後の受給資格を得てからです。 本日(火)に内定を貰ったとハローワークに報告すると、再就職手当ては貰えなくなるでしょうか？ たった3日連絡が早く来ただけで再就職手当ての十数万円が無くなるのは正直辛いですので。 きっと、ハローワークの紹介なので内定した日は報告されると思うし・・・。 前の会社は自己都合で辞めましたので、実際に給付されるのは3ヶ月後です。 私が上記に書いた待機期間とは受給の資格を得るまでの7日間の事です。 宜しくお願いします。

　

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雇用保険の失業等給付雇用保険の失業等給付について詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 (1)昨年8月末に自己都合で退職 (2)すぐ仕事を探したかったので、ハローワークでは手続きしていません。 (3)11月に妊娠していることが発覚 (4)妊娠中期に入り里帰りも考えているため、産後まで働くことが出来ません。 (5)出産後は再就職希望 このような状況なのですが、退職後ハローワークで何も手続きをしていなくても 受給期間延長の手続きを今から行うことは可能なのでしょうか？ また、退職後に入籍をしましたが扶養には入っていません。

　

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退職後でも傷病手当金を受け取ることは可能でしょうか？数ヶ月前に乳がんと診断され、このたび８ヶ月間勤務していた会社を病気療養のため退職することにしました。ただし、この８ヶ月間のうち最後の２ヶ月間は休職扱いで、傷病手当金の申請をするよう会社から言われています。この会社に勤務する前は専業主婦で夫の扶養に入っていたので、健康保険も夫のものにいれてもらってました。このような場合、退職後も傷病手当金を受け取ることは可能なのでしょうか？失業保険との関係もよくわからないのですが、どのような手続きをとるのが一番得策なのでしょうか？

　

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人事・雇用保険関連に詳しいかたにお伺いします。 先日、約一ヶ月間程の在籍で前職を退職しました。理由は、契約した労働条件と現実が常識外に違ったから。 一ヶ月の職歴なんて不利にきまってますから、この職歴を隠して（履歴書等）再就職したいのですが、「雇用保険被保険者証」に前在籍会社が記載されてしまっています。 以前知人から、ハローワークに行き事情と前職を辞めた際の理由を説明すると、前職無記載の「雇用保険被保険者証」を再発行して貰える、という話を聞いたのですが、そうなのでしょうか？ さらに、それを再就職先に提出して後からバレるなんてことはないんでしょうか？

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法律・失業保険について詳しい方に質問です。 参考URL http://homepage3.nifty.com/gouten/main.html#koyouhoken Q1.自己の都合による退職の場合は、３ヶ月の間は失業保険は支給されないのでしょうか？（３ヶ月経過後もその無収入だった時期の手当てはまったくないのか？） Q2.自己の都合による退職の場合で３ヶ月以内で就職が決まった場合は、再就職手当て等の手当てはまったく支給されないのか？ Q3.「受給期間中に働いた場合でも就労を申請した場合、次の振り込みには働いた日数分が引かれて支給されますが、その分受給期間が延長されます。」とありますが、 この場合で短期（１〜２ヶ月）のアルバイトの収入額が、雇用保険の手当ての一月あたりの支給額よりも多かったときでも”失業認定申告書”に申請した場合失業中と認められるのでしょうか？（またどの程度のアルバイトだったらOKなのか？） Q4.また「自己都合で退職された方は最初にハローワークで手続きを取ってから実際に金融機関に振り込まれるまでは約４ヶ月程かかる事になります。」 とありますが、この間に短期のアルバイト等をしても４ヶ月後支給されるのでしょうか？

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